La nature de l\u2019emploi en Ontario a chang\u00e9 de fa\u00e7on importante. Les emplois s\u00fbrs, \u00e0 plein temps, assortis de salaires et d\u2019avantages sociaux stables sont de plus en plus remplac\u00e9s par des types d\u2019emplois pr\u00e9caires caract\u00e9ris\u00e9s par une faible r\u00e9mun\u00e9ration, des avantages sociaux limit\u00e9s, l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 professionnelle et un contr\u00f4le minimal sur les conditions de travail. Les travailleurs occupant ces emplois sont plus vuln\u00e9rables \u00e0 l\u2019instabilit\u00e9 \u00e9conomique, aux risques pour la sant\u00e9 et \u00e0 la pauvret\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n
Le travail pr\u00e9caire touche de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e les femmes, les personnes racialis\u00e9es, les immigrants, les travailleurs migrants temporaires, les Autochtones, les personnes handicap\u00e9es, les jeunes et les personnes \u00e2g\u00e9es. Il peut prendre plusieurs formes, notamment un travail \u00e0 temps partiel, temporaire, \u00e0 contrat et autonome. Malgr\u00e9 le fait qu\u2019elles occupent un emploi, de nombreuses personnes dans des arrangements pr\u00e9caires peinent \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins de base, \u00e0 maintenir leurs liens avec leur famille et leur communaut\u00e9 ainsi qu\u2019\u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, \u00e0 la formation et aux soins de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Le projet de la Commission du droit de l\u2019Ontario intitul\u00e9 Travailleurs vuln\u00e9rables et travail pr\u00e9caire<\/em> r\u00e9pond \u00e0 ces d\u00e9fis. Il examine de quelle fa\u00e7on les cadres sur le droit et les politiques de l\u2019Ontario peuvent mieux prot\u00e9ger les travailleurs occupant des emplois pr\u00e9caires et r\u00e9duire les m\u00e9faits associ\u00e9s \u00e0 la vuln\u00e9rabilit\u00e9 au travail. Il met principalement l\u2019accent sur l\u2019efficacit\u00e9 de la Loi sur les normes d\u2019emploi<\/em> et la Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/em>, tout en se penchant sur le r\u00f4le de la formation, de l\u2019\u00e9ducation, des soutiens communautaires et des organisations syndicales.<\/p>\n\n\n\n Les membres du groupe consultatif \u00e9taient :<\/p>\n\n\n\n Le rapport final de la CDO compte 47 recommandations \u00e9clair\u00e9es par de vastes consultations aupr\u00e8s de travailleurs, d\u2019employeurs, de d\u00e9fenseurs des droits, du gouvernement et d\u2019experts. Les recommandations portent sur quatre principaux domaines de r\u00e9forme.<\/p>\n\n\n\nGroupe consultatif<\/summary>\n
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<\/div><\/div>\n\n\n\nRecommandations cl\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n
1. Renforcer les mesures de protection en mati\u00e8re d\u2019emploi et leur ex\u00e9cution<\/h3>\n\n\n\n
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2. Rem\u00e9dier aux erreurs de classement et aux lacunes en mati\u00e8re de couverture<\/h3>\n\n\n\n
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3. Am\u00e9liorer les mesures de protection pour les travailleurs \u00e9trangers temporaires<\/h3>\n\n\n\n
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4. Favoriser la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et les emplois \u00e0 long terme<\/h3>\n\n\n\n
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<\/div><\/div>\n","protected":false},"featured_media":2380,"template":"","project-taxonomy":[142],"project-status":[112],"class_list":["post-1298","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","project-taxonomy-travailleurs-vulnerables-et-travail-precaire","project-status-termine"],"meta_box":{"project_taxonomy":{"term_id":142,"name":"Travailleurs vuln\u00e9rables et travail pr\u00e9caire","slug":"travailleurs-vulnerables-et-travail-precaire","term_group":0,"term_taxonomy_id":142,"taxonomy":"project-taxonomy","description":"","parent":0,"count":9,"filter":"raw","term_order":"0"},"project_status":{"term_id":112,"name":"Termin\u00e9","slug":"termine","term_group":0,"term_taxonomy_id":112,"taxonomy":"project-status","description":"","parent":0,"count":19,"filter":"raw","term_order":"0"},"year_completed":"2012","project_summary":"","project_thumbnail":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lco-cdo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project\/1298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lco-cdo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project"}],"about":[{"href":"https:\/\/lco-cdo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/project"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lco-cdo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lco-cdo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"project-taxonomy","embeddable":true,"href":"https:\/\/lco-cdo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project-taxonomy?post=1298"},{"taxonomy":"project-status","embeddable":true,"href":"https:\/\/lco-cdo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project-status?post=1298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}